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Tim 进一步告诉 21 世纪经济报道记者,“一个微软”的企业文化不仅仅停留在口头,而是落归到绩效考核上。微软亚太研发集团传播运营及公共事务总监商蓉亦向 21 世纪经济报道记者确认了这一点。“如今的绩效考核分为几个部分,除去个人表现部分之外,还列有团队协作方面的考核。”
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