“你好，Im Ada，劳惠梅。”三月的第一天，记者的微信通讯录里，多了一个新名字，点击屏幕右上角，给她加上备注：浪潮集团美国公司副总裁。手机的一端，是济南，另一端，是美国西雅图。
或许成长背景不同，所学专业各异，从事职业没有交集，但谈起“职场”、“家庭”、“女性”这几个关键词，劳惠梅跟很多人有着同样的感触：“我没有关系，没有背景，曾经连26个字母都不认识，现在管理着浪潮欧美事业部。”
“纽约女孩”：一起都从低做起作为浪潮美国公司副总裁，劳惠梅管理欧美事业部的销售、运营、交付、研发等的工作，手下有近四百人的团队。
“你有没有看过《杜拉拉升职记》？”记者抛出了第一个问题。电话那头沉默了几分钟，“我没看过，刚才搜了一下。”坦诚、直白的回答，透露着她的美国做派：“我跟这个故事相似的地方是我也是没有关系、背景，从低做起。”
低到什么程度？“刚来美国时连26个字母都不认识。”
小学毕业后，劳惠梅跟着父母移民到美国纽约。虽然之后她在职场里利用的就是英文优势，但她初学英语之时却并不顺利。
“记得刚来美国上学的时候，班里有个男生跟我说‘I like you，can we be friends？’我看着他一直说‘I don’t know’，他就一直尝试着解释那是什么意思，越说越着急。为此，他后来还特意找来了一位懂一些中文的同学来翻译，现在还能想起那个男生着急的样子。”
提到这段回忆，劳惠梅说很珍贵，是她“中国人在纽约”的第一篇章。
“IT女生”：男人堆里的领导者

从纽约结缘济南，桥梁是浪潮。

2007年，劳惠梅加入浪潮。确切地说，她是被浪潮“挖过来”的，被挖墙脚的是劳惠梅的上一个东家：微软。“当时她已是微软数一数二的人才。”劳惠梅的同事丁云龙说。
“这个年代大家都说同工同酬，机会平等，但是女性在职场上要付出的更多，要用更多的努力去证明自己的能力和实力，尤其在IT这个男性占率比较大的职场里面，女性面临的挑战更多。”
“如何让你的技术团队信服一个不大懂技术的管理人员？如何用有限的资源留住人和心？如何平衡公司跟员工之间的利益关系？”劳惠梅一连抛出了三个疑问句，证实并强调着她的挑战。
不过，在职场上的男性们看来，劳惠梅却一点都不输男人：敢打敢拼、非常有胆量。“能拿大单子，能拿大客户。”大BOSS这么评价她。彼此熟稔的丁云龙则说：“我们都不把她当女人，她非常有胆量，有魄力。”
更让人佩服的是劳惠梅的执行力。她的济南同事们告诉记者，济南与西雅图间有时差，但每次电话会议劳惠梅都不会缺席，不管会议是开在凌晨还是深夜。
“她是广东人，成长在美国，却更像一个山东大妞。”丁云龙说。劳惠梅也证实了这一点，这些年，她跑过国内的许多城市，但最交心的朋友都在济南：“在浪潮这么多年，工作外，还是最喜欢济南的人和文化。”“潇洒女士”：过喜欢过的生活
职场上，很多成功女性会被贴上“女强人”的标签，劳惠梅说，她不喜欢这样的标签，只是比较热爱工作。
“我认为‘人生赢家’不应以金钱或权力衡量。真正的‘人生赢家’，应该是每天做着喜欢做的事情，过着喜欢过的生活，享受着别人对你、你对别人的爱。有困难的时候有人帮你，别人有困难的时候你可以帮他们。”
家庭和职场难兼顾，是很多女性的困扰。劳惠梅的做法是，要准备好牺牲自己的时间，把更多的时间投入到家庭和生活。
“前提是你要明白你愿不愿意付出、家里人是否支持和理解你在职场上打拼。每次我在职位转变前都会开个家庭会议，大家讨论一下预期会是怎么样的，对他们有什么影响，有没有什么需要改变的。我们也会让孩子们参与讨论和给出意见。”
70后劳惠梅有一儿一女，她叫他们“小老板们”。两位“老板”性格、爱好不同，唯一相同的地方就是爱吃劳惠梅做的菜。
和很多女性一样，劳惠梅爱唱歌，“对美食没有抵抗力”，周末会和老公喝喝咖啡聊聊天，不开心的时候，老公会给她一个拥抱，告诉她“活着就是运气”。
“其实人很简单，知足常乐，施比受更有福。”这是劳惠梅对人生的理解。叶倩文的“潇洒走一回”是劳惠梅最爱的一首歌。“好久没唱了，过几天再去唱一回。”